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数字化学习平台赋强人才作育--来利国际w66官方网站能源集团新员工培训和制度宣贯培训
2023年10月19日至10月20日 ，来利国际w66官方网站能源集团举行了新员工入职培训和制度宣贯培训事情 ，来自来利国际w66官方网站能源集团所属公司和各中心25名新员工及600多名公司员工加入培训学习 ，其中106人加入现时势授 ，其余职员均加入线上直播或线上学习平台举行学习。新员工培训包括公司先容、规章制度（人力、行政、财务）、清静管理、审计监察相关划定、证券生意相关划定及OA&NC系统操作等内容 ，致力于资助新员工快速融入公
2023-10-23 856506
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来利国际w66官方网站能源集团助力“墟落工业振兴百县增进工程项目宣布会”在京乐成举行
克日 ，“墟落工业振兴百县增进工程”项目宣布会暨照料专家聘用仪式”在北京乐成举行。本次聚会由中国科技金融增进会墟落振兴事情委员会主理、来利国际w66官方网站能源集团有限公司协办 ，参会嘉宾搜集来自关注墟落振兴生长的行业协会组织、科技界、金融界、农林界、公益界、工业链企业和服务机构等代表�＞刍嵊芍泄萍冀鹑谠鼋嵝媛湔裥耸虑槲被崦厥槌ぱ罾蛑鞒�。中国科技金融增进会副秘书长朱雁、中国科技金融增进会墟落振兴事情委员会主任、乡
2023-09-12 4842728
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来利国际w66官方网站集团开展反诈宣教活动
8月31日 ，花园路街道社区派出所来到来利国际w66官方网站集团开展反诈宣教活动 ，周全提升员工识诈、防诈、反诈意识和能力 ，营造“全民反诈、人人加入”的浓重气氛。派出所王警官团结真实诈骗案例、执法现场履历等 ，先容电信网络诈骗的类型和手段 ，对一些现实生涯中典范的“冒充熟人、向导类诈骗”“冒充客服类诈骗”“冒没收检法及政府机关类诈骗”等犯法案例举行充分解说 ，提醒员工收到不明信息时要做到不轻信、不受骗、不转账 ，遇到可疑情形时
2023-09-12 5952445
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热烈庆祝石家庄来利国际w66官方网站建设十周年！
山海相序 ，日月相映 ，陪同着生长的足迹 ，来利国际w66官方网站能源集团子公司——石家庄来利国际w66官方网站能源科技有限公司（以下简称石家庄来利国际w66官方网站）已建设整整十周年了。为进一步营造喜悦气氛 ，共庆石家庄来利国际w66官方网站建设十周年的优美时刻 ，8月19日 ，石家庄来利国际w66官方网站举行了一场题为“不忘初心、赓续斗争”的十周年庆典活动 ，约请了来利国际w66官方网站能源集团及天津、西安、新疆等各子公司向导共计14人出席活动。来利国际w66官方网站执行总裁魏总出席活动并揭晓了讲话。作为石家庄
2023-08-28 690452
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来利国际w66官方网站集团开展2023年度供应商培训
来利国际w66官方网站集团2023年度供应商培训在招标采购中心的组织下于8月17日准期举行。本次培训接纳线上线下的方法举行 ，约请到格兰富（水泵）、弘洋泊远（软化装备）及环能鸿晟（电动阀）的手艺职员现场举行了培训 ，运营中心、工程手艺中心、研发手艺中心及分子公司的同事参训。供应商应招标采购中心的要求 ，从我司现实需求出发 ，资助我司员工快速相识水泵、软化装备、电动阀的装置、使用、保养及维护维修等知识 ，从而提高我司员工关于供
2023-08-23 942862
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来利国际w66官方网站集团开展“康健事情,悦享生涯”义诊活动
亚康健已成为上班族人群的主要困扰 ，针对员工高发颈椎、腰椎病等亚康健状态 ，来利国际w66官方网站集团特约请中医研究院高级诊疗师为全体员工组织了一场主题为“康健事情,悦享生涯”义诊活动�；疃贝� ，医生通过展板展示团结人体模子给员工普及了怎样预防亚康健的知识。中医是中华民族最为耀眼的瑰宝 ，作为?门古?的医学 ，?今仍然散发着它不朽的光线。针对员工种种身体状态 ，义诊医生不但提供诊脉服务 ，还通过种种刮痧、推拿等中医手法为各人缓
2023-08-18 8663666 139
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热烈庆祝来利国际w66官方网站集团建设31周年暨上市两周年
2023年7月27日 ，来利国际w66官方网站集团建设31周年暨上市两周年庆典活动在京盛大举行。集团董事长杨建勋、集团执行总裁魏澄、集团副总裁付英、北京公司和外埠分子公司向导们来到庆典现场 ，配合分享了这份喜悦与精彩。一段精彩的开场视频后 ，董事长杨建勋上台致辞。他回首了公司多年来取得的成绩 ，讲述了目今的经济情形、行业趋势 ，描绘了公司上市后的资源市场优异的运营形势及公司未来优美远景。董事长杨建勋一定了公司各级部分的辛勤工
2023-08-18 895580
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项目司理资质评审现场竞聘圆满竣事
为有用盘活现有人力资源 ，增进人才梯队建设。经集团运营服务中心与集团人力同步妄想 ，于五月下旬至六月中旬 ，在集团规模内 ，通过组织现场竞聘讲演方法 ，对参评职员项目司理岗位资质评审。经由报名筛选 ，有24名在岗履职项目司理或集团内部其他岗位参评职员脱颖而出进入竞聘讲演环节。 在强烈的竞聘讲演环节中 ，候选人通过对自我认知的剖析、小我私家竞聘优劣势陈述、项目管理中保存问题的剖析和上任后“施政纲要”的解说 ，为评
2023-07-12 85780